Découvrez les causes, signes et solutions pour rétablir un climat sain quand votre collectif de travail devient dysfonctionnel.
Quand vos équipes deviennent problématiques…
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Diagnostic préalable à l’intervention avec une personne employée problématique
Distinguer les causes d’un problème avec une personne employée pour choisir la bonne intervention : soutien, mesures ou discipline.
Agir « vite et bien » : une nécessité lorsqu’un problème « humain » se manifeste
Découvrez pourquoi il est crucial d’agir rapidement lorsqu’un problème « humain » survient en entreprise. Prévenir le sentiment d’injustice, les conflits et la démobilisation pour maintenir un climat de travail sain.
Système informatique : le pilier invisible de la performance collective
Un système informatique structuré, sécurisé et conforme à la Loi 25 : découvrez nos 4 essentiels pour protéger vos données et optimiser la performance.
Collaboration simplifiée : La puissance de SharePoint, OneDrive et Teams
Simplifiez la collaboration avec SharePoint, OneDrive et Teams : centralisez vos fichiers, sécurisez vos données et gagnez en efficacité.
Le site Web : bien comprendre pour une meilleure utilisation
Tout ce qui concerne le Web, au même titre que les technologies de l’information au sens large, contient son lot de termes techniques et il faut admettre qu’il est facile de s’y perdre.
La gouvernance démocratique : force de distinction
La gouvernance démocratique des entreprises d’économie sociale constitue une force stabilisatrice et responsable, qui les rend capables de penser et d’agir autrement.
Projet de loi 111 : une modernisation majeure pour la Loi sur les coopératives
Cette révision législative témoigne de la vitalité du mouvement coopératif québécois et confirme le rôle essentiel des coopératives comme vecteurs de transformation sociale, économique et environnementale de notre société.
La formation dans l’évolution d’une entreprise collective, pourquoi et comment
La formation est une nécessité et doit s’intégrer dans la stratégie de l’entreprise pour assurer sa vitalité, sa croissance et sa capacité à réaliser pleinement sa mission.
Phare sur les modes de prévention et de règlement des différends
De nombreux bienfaits sont apportés par la résolution de conflits ou de différends lorsque les personnes concernées y prennent part activement comme le permettent les divers modes de PRD, et ce, à divers degrés.
Numériser sans se déshumaniser : la recherche de l’efficacité éthique
La transformation numérique n’est pas une menace, mais plutôt une opportunité de repenser nos façons de faire, de renforcer notre intelligence collective et de bâtir des organisations plus agiles, plus inclusives, plus humaines.
À l’aube des vacances estivales : pourquoi est-il essentiel de décrocher du travail ?
Les vacances approchent à grands pas. C’est le moment idéal pour rappeler à vos équipes et à vous-même l’importance de décrocher réellement du travail.
