Québec, le 13 décembre 2023 – À l’occasion des consultations prébudgétaires de l’exercice financier 2024-2025, la FCCTQ présente ses recommandations afin de connecter et rendre accessibles les infrastructures réseaux au bénéfice de l’ensemble des Québécoises et...
Exclusive Agreement to Bring Game-Changing IPTV Solution to Potentially Tens of Thousands of Subscribers Throughout the Province of Québec TORONTO, ON – February 14, 2023 – Adara Technologies Inc. (www.adara-tech.com) today announced that it has entered into an...
Québec, le 20 mai 2022 – La Fédération des coopératives de câblodistribution et de télécommunication du Québec (FCCTQ) a tenu sa 26e Assemblée générale annuelle en présence de M. Stéphane Le Bouyonnec, secrétaire général associé au Secrétariat à l’Internet haute...
Saint-Jean-sur-Richelieu, 29 novembre 2021 - C’est maintenant officiel, les citoyens de Venise-en-Québec seront branchés au réseau de fibre optique d’IHR Télécom. Il est prévu que le branchement des foyers se fasse à un rythme continu dans les prochains mois. Un...
Québec, le 30 juin 2021 – La Journée internationale des coopératives, le samedi 3 juillet, est l’occasion de souligner le rôle pionnier des entreprises collectives locales dans l’accès aux télécommunications des communautés rurales du Québec. Face aux défis de la...
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de :
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel
La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise.
Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel
Description
Cette formation a pour but de présenter de bonnes pratiques pour une politique concernant la prévention du harcèlement et présenter des moyens pour le prévenir en s’intéressant entre autres à la gestion des incivilités.
Au terme de cet atelier, les participants seront en mesure d’évaluer leur politique contre le harcèlement et ils seront en mesure de mieux maitriser le concept de harcèlement et connaître des actions pour mieux le prévenir.
Recommandée pour les administrateurs et la direction générale.
Formation gratuite en ligne le jeudi 28 novembre 2024, de 11 h - 13 h
Faya Julie Dequoy, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de :
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’OBNL qui voudraient se former sur ces sujets ou nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel